Aplicación Práctica de People Analytics (I): Análisis descriptivo y reporting
INFO DEL CURSO
Duración: 10 horas
Modalidad: E-learning
Certificado de finalización: Sí
TEMARIO
Tema 1 - Estadísticas
- Estadística aplicada a los Recursos Humanos: Introducción
- ¿Cómo puede ayudar la Estadística a gestionar los RRHH?
- Estadística descriptiva en los Recursos Humanos
- La Unidad Tipificada (Z-Score)
- Estadística Inferencial en los Recursos Humanos
Tema 2 - Introducción a R
- ¿Qué es R?
- Descargando e instalando R y RStudio
- Primeras operaciones en R
- Importación de datos en R
Tema 3 - R – Nivel 1
- Estadísticas de RRHH en R – Parte I
- La correlación en el test de correlación (Pearson)
- Prueba “t” de Student (t-test)
Tema 4 - R – Nivel 2
- Estadísticas de RRHH en R – Parte II
- Regresión Lineal
- Regresión Múltiple
Tema 5 - ONA – Organizational Network Analysis
- Introducción a ONA
Dirigido a:
- Técnicos de RRHH
- Responsables de selección
- HR Business Partners
- Analistas de datos en RRHH
- Responsables de formación y desarrollo
- Directores de RRHH
- Consultores de talento y cultura organizacional
- Profesionales de employer branding
¿Qué competencias vas a adquirir?:
Al finalizar este curso podrás:
- Preparación de datos en Excel para poder operar con ellos.
- Examinar datos y crear tablas dinámicas en Excel para realizar análisis más sofisticados.
- Responder preguntas iniciales para tener capacidad de reporting básico.
- Conocer los fundamentos básicos de Microsoft Power BI para su instalación y manejo.
- Reporting avanzado para crear dashboards interactivos y actualizables en tiempo real.
Formación bonificada para trabajadores:
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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Proyectos formativos
Online
Tutorizados
Prácticos
aprovechamiento
FUNDAE
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