Estrategias para la Disminución del Absentismo Laboral
INFO DEL CURSO
Duración: 30 horas
Modalidad: E-learning
Certificado de finalización: Sí
TEMARIO
Tema 1 - Qué es el absentismo laboral
- Qué es el absentismo laboral
Tema 2 - Tipos de absentismo
- Tipos de absentismo
Tema 3 - La gestión del absentismo
- La gestión del absentismo
Tema 4 - Prevención de riesgos laborales
- Prevención de riesgos laborales
Tema 5 - El estrés
- El estrés
Tema 6 - Mobbing
- Mobbing
Tema 7 - Clima laboral
- Clima laboral
Tema 8 - Políticas de compensación y retribución
- Políticas de compensación y retribución
Tema 9 - Las fases del plan de actuación contra el absentismo laboral
- Las fases del plan de actuación contra el absentismo laboral
Dirigido a:
- Responsables de Recursos Humanos
- Técnicos de prevención de riesgos laborales
- Directores y gerentes de empresa
- Mandos intermedios y jefes de equipo
- Consultores de organización y RRHH
- Psicólogos laborales u organizacionales
- Responsables de bienestar laboral
- Coaches ejecutivos y de equipos
- Administradores públicos en gestión de personal
¿Qué competencias vas a adquirir?:
Al finalizar este curso podrás:
Conocer las diferentes causas que originan las ausencias de los trabajadores, y distinguir aquellas sobre que podemos incidir, de aquellas sobre las que no podemos hacer nada
Tener una idea acerca de qué clase de técnicas y herramientas se disponen para abordar el absentismo, y cuáles son más aplicables en cada caso
Formación bonificada para trabajadores:
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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Proyectos formativos
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Tutorizados
Prácticos
aprovechamiento
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